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  労務Q&A
  

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登録日時 2004.2.13 00:01
項目 労務管理について
Question 労働条件の確認について
Answer 従業員を雇用するには、賃金や労働時間などの労働条件を、事前に示して合意しておくことが必要です。労働基準法では「使用者は、労働契約締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」と定めています。
備考
添付資料

 

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